Learner Reviews & Feedback for Gestión del talento humano by Universidad Nacional Autónoma de México
About the Course
Top reviews
YC
Nov 7, 2020
Tiene un lenguaje adecuado, entendible para muchos y me gusto que las pruebas o exámenes estaban bien redactados permitiendo un aprendizaje no mecánico o de memoria si no de análisis.
KG
Jun 8, 2020
Excelente curso. Se explican los conceptos de manera muy clara, además los ejemplos con situación cotidiana son de gran ayuda para entender de mejor manera cómo poner en práctica lo aprendido
976 - 1000 of 1,017 Reviews for Gestión del talento humano
By Jesús M R M
•May 23, 2020
El contenido es muy claro, pero es muy corto.
By Julia G
•Apr 6, 2020
Buena información, con clara explicación
By Aline P B
•May 10, 2021
Excelente el curso, muy efectivo.
By YASMEIDY D C P P
•Sep 10, 2025
hay mejoras en cuanto al sistema
By Rafa C
•Jul 18, 2019
lo recomiendo amplia mente
By Oscar M
•Jan 5, 2019
Muy bueno. Gracias
By Harvin T
•Feb 16, 2017
Excelente curso.-
By Yrvis R
•Nov 24, 2023
Excelente curso
By WILMER I F V
•Oct 25, 2022
Muy agradable.
By JORGE R L
•Jun 27, 2022
Excelente curso
By Perla A D L C G
•Jul 22, 2021
Excelente curso
By Oscar
•Oct 20, 2019
Muy buen curso
By Itzel E V S
•Jul 16, 2020
Un buen curso
By VICTOR V L
•Jan 20, 2017
Buen curso!!
By Santiago R V
•Jul 27, 2020
Buen cursos
By Diego F C
•Aug 26, 2020
Buen curso
By Juan M V C
•Mar 14, 2017
Buen curso
By DAIYERI P D M
•Aug 10, 2025
Excelente
By Elias A L
•Nov 8, 2023
Muy bueno
By VERONICA S E
•Jul 6, 2022
muy bueno
By Karina E
•May 31, 2022
excelente
By Luis C C
•Oct 4, 2019
Muy Bueno
By Enrique E
•Dec 4, 2018
muy bueno
By monica v
•Oct 25, 2020
GRACIAS
By Adriana F O
•Feb 16, 2019
El contenido es excelente. Aprenderás los fundamentos básicos relacionados a la "Gestión del recurso humano". Sin embargo considero que es muy fácil. Nos referimos a un curso de habilidades directivas, en el que el contenido debe ser más profundo. Si es muy complejo hacer muchos videos, agregue enlaces a artículos, noticias de compañías exitosas que sirvan de ejemplo para el programa del curso, enlaces a blogs de líderes o gerentes que podamos usar para discutir en el foro, etc.