Quien egresa será capaz de identificar y diferenciar los conceptos de conflicto, problema y diferencia en distintos contextos, así como analizar los conflictos reconociendo sus componentes, tipos, causas y fases. Además, podrán aplicar estrategias de mediación y negociación como herramientas para la solución pacífica de los conflictos, y emplear diversas técnicas de comunicación verbal y no verbal que favorezcan el diálogo y la escucha activa. De igual manera, desarrollarán la capacidad de gestionar conflictos de manera constructiva, promoviendo acuerdos y relaciones respetuosas, lo que contribuirá a la construcción de entornos más armónicos y empáticos.
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4 videos•Total 8 minutes
Bienvenida al curso•2 minutes
Conflicto, problema y diferencia: conceptos clave•3 minutes
Diferencia: comprenderla para prevenir conflictos•2 minutes
Cierre•1 minute
2 assignments•Total 60 minutes
Infografía comparativa: Conflicto, problema y diferencia•30 minutes
Conflicto, problema o diferencia ¿de qué estamos hablando?•30 minutes
Conflictos en acción: componentes, tipos, fases y reacciones
Module 2•2 hours to complete
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5 videos•Total 14 minutes
Componentes y tipología del conflicto•5 minutes
Comprender las causas del conflicto para transformarlo•3 minutes
Reacciones al conflicto: comprender para gestionar mejor•3 minutes
Fases del conflicto: de la tensión a la crisis•3 minutes
Cierre•1 minute
1 reading•Total 10 minutes
Video sugerido•10 minutes
1 assignment•Total 60 minutes
Análisis de un caso práctico de conflicto•60 minutes
1 discussion prompt•Total 10 minutes
Autoevaluación•10 minutes
La mediación como herramienta de cambio
Module 3•1 hour to complete
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5 videos•Total 11 minutes
La mediación como proceso de transformación pacífica•2 minutes
El rol del mediador en el proceso de mediación•2 minutes
La mediación como técnica de resolución de conflictos•3 minutes
Etapas del proceso de mediación: del diálogo al acuerdo•3 minutes
Transformar desde el diálogo •2 minutes
1 assignment•Total 30 minutes
La mediación como herramienta de cambio•30 minutes
La negociación como estrategia de solución pacífica
Module 4•1 hour to complete
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4 videos•Total 10 minutes
Negociación: el arte de ceder para ganar•3 minutes
Del diagnóstico al acuerdo•4 minutes
Negociar o mediar: ¿cuándo usar cada estrategia?•2 minutes
La negociación como competencia para la vida•1 minute
1 reading•Total 10 minutes
La negociación como estrategia de solución pacífica•10 minutes
1 assignment•Total 30 minutes
La negociación como estrategia de solución pacífica•30 minutes
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La negociación como estrategia de solución pacífica•10 minutes
La comunicación en el conflicto
Module 5•1 hour to complete
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5 videos•Total 15 minutes
Comunicar para resolver•3 minutes
Cuando el cuerpo habla en el conflicto•3 minutes
Estrategias para una comunicación adecuada en conflictos•4 minutes
La Universidad Nacional Autónoma de México fue fundada el 21 de septiembre de 1551 con el nombre de la Real y Pontificia Universidad de México. Es la más grande e importante universidad de México e Iberoamérica. Tiene como propósito primordial estar al servicio del país y de la humanidad, formar profesionistas útiles a la sociedad, organizar y realizar investigaciones, principalmente acerca de las condiciones y problemas nacionales, y extender con la mayor amplitud posible, los beneficios de la cultura.
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Yes. In select learning programs, you can apply for financial aid or a scholarship if you can’t afford the enrollment fee. If fin aid or scholarship is available for your learning program selection, you’ll find a link to apply on the description page.